11月21日消息，王化武漢近期有爆料稱，匯報小米公關部總經理王化被轉崗，轉崗正常總部作為小米對外的信息核心高管，此消息引發不小關注。年輪

今天王化本人匯報了自己的崗自轉崗信息，稱今天是己選自己崗小米武漢總部正式開展工作的第一天。

首先他強調：簡單一句話“我就是王化武漢一個正常的輪崗，沒有別的匯報任何原因，切勿過度解讀。轉崗正常總部”

王化表示，信息自己在2020年12月2日接任了集團公關，年輪這五年參與了很多值得自己銘記一生的崗自重大事項，參與了新零售的己選揚帆起航、經歷了起訴M國XX并勝訴的王化武漢過程、見證了小米造車的從0到1。

他介紹了小米一整套人才培養體系，包括有星火計劃、火炬計劃、燃計劃、焰計劃等等，一系列培養項目貫穿職業發展的不同階段。

活水計劃為基層員工打開新通道，輪崗制度讓中層管理者視野更寬。在這里，每個人不僅有機會向上走，更有空間橫向歷練，在適合自己的地方扎根生長。

而在輪崗制度的規則里面，三年就該輪崗，五年是必須輪崗。

所以王化輪崗的時間點是五年前就定下來了，“崗位有幾個選擇，武漢是我選的。”

他表示，自己選擇武漢確實是有一點點私心，畢竟武漢距離成都更近，飛機1小時多點，明年高鐵通車也就4小時，時間成本和交通成本也比北京到成都要低很多。

其次是今年小米在武漢有很多動作，包括大家電工廠的投產、武漢小米科技園的竣工，未來在武漢的“萬人研發、萬人制造”的宏大布局，王化非常希望自己能夠去親身參與其中，這個想法事實上在6月出差去武漢的時候就埋下了。

王化稱，自己今天如愿來到武漢投入新的工作崗位，心中沒有忐忑，只有滿滿的感恩與期待。

“小米賦予我的，早已不是一份工作，而是一生的底氣與熱愛。”