中新網北京11月19日電(記者 袁秀月)18日，中新江蘇科技大學發布情況通報稱，網評該校教師郭某存在嚴重學術不端行為，學術已經按規定解除與郭某的此堂聘用協議，并對其團隊師生進行了妥善安排。而皇同時，中新學校第一時間向公安機關報案，網評目前案件正在偵辦過程中。學術

　　通報還稱，此堂學校已深刻認識到在郭某引進過程中存在材料審核把關不嚴的而皇問題，將依法依規嚴肅問責，中新并舉一反三完善人才引進機制，網評杜絕此類問題再次發生。學術

　　此前，此堂有媒體報道，而皇曾任江蘇科技大學首席科學家的郭某，其公開簡歷多處與事實不符，比如曾是高考狀元，曾獲國家科學技術進步獎一等獎、二等獎等等。“首席科學家”如此名不副實，不少網友評價，“小說都不敢這么寫”。

　　學術不端者為何能如此堂而皇之？一方面正如上述通報所說，暴露出材料審核把關和人才引進機制上的明顯短板。稍微檢索一下就能發現的漏洞竟能瞞這么久，是郭某的簡歷太“耀眼”還是審核略“敷衍”？高校引進人才心切可以理解，但是不能在該認真的時候浮躁。人才引進，首先要確保引進的是人才。

　　同時，這一鬧劇也引起我們更多思考：學術圈的“方鴻漸”為何總是有市場？近年來，從“花40萬可買歐洲自然科學院院士”到“某高校花高價引進23名菲律賓博士”，學術圈的注水頭銜頻頻引發爭議。根據公開消息，在2024年“洋院士”風波后，今年5月，郭某還當選了俄羅斯工程院外籍院士。有專家分析，這些頭銜之所以在國內有市場，是因為它們不只是學術榮譽，還跟利益掛鉤，能夠參與資源分配，“利益太大了，就會導致有人愿意花費資源去謀求，有人也會愿意被資源收買”。當“頭銜”被神化，當“帽子”成為選才識人的重要標準，自然給了別有用心者可乘之機。

　　讓投機者不敢堂而皇之，需在引進流程、日常教學和科研管理中加強考察和監督，杜絕給投機者捧場站臺，更不能向其傾斜資源。更重要的是，治理學術不端不能靠一次性的“清理”，而要通過深化人才評價體系改革，破除“唯帽子論”“唯論文論”“唯職稱論”，剎住浮躁浮夸之風，鏟除利益滋生土壤。讓學術回歸學術，讓教育保持純粹。(完) 更多精彩內容請進入社會新聞

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