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11月10日消息，開機據報道，也算因電員工近日美國銀行面臨一起擬議的工時給工告集體訴訟，指控該銀行未能向數百名按小時計薪的腦啟員工，支付他們在正式開始輪班前，間不集體用于啟動電腦、行被登錄系統和運行必需軟件的開機時間。

這起訴訟由前雇員Tava Martin提起，也算因電員工矛頭直指現代遠程辦公中一個普遍但常被忽視的工時給工告問題：員工必須先完成解鎖、驗證登錄、腦啟啟動關鍵業務應用等一系列復雜的間不集體啟動步驟，才能訪問公司考勤系統進行打卡。行被

根據訴狀，開機這些準備工作每天可能耗時長達30分鐘，也算因電員工如果遇到技術故障，工時給工告耗時會更長。

此外在不帶薪的午休期間，許多系統會自動斷開連接，迫使員工在休息結束后重復部分登錄流程，每天又增加了約三到五分鐘的無償工作時間。

下班時，員工還需要花費兩到三分鐘安全關閉工作站并登出所有程序。

該訴訟援引了美國勞工部2008年的長期指導意見，即如果這些啟動任務是員工主要活動的組成部分和不可或缺的環節，那么這段時間應被計入工作時間并支付報酬。

原告認為，啟動公司的數字工作空間是履行其分析師職責的先決條件，因此銀行應該支付這段時間。

此前法院對類似案件的裁決結果不一，目前案件處于初步階段，美國銀行尚未對此公開回應。