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企業(yè)起薪8500元招聘員工 BOSS直聘以“薪資過高”為由限制信息發(fā)布

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簡介12月7日消息，近日，廣東陽江一風(fēng)電企業(yè)在BOSS直聘上發(fā)布招聘信息卻被限制。據(jù)悉，該企業(yè)崗位薪資為8500至10000元。但BOSS直聘卻提示，薪資高于該崗位的月平均薪資，建議修改為8000元/月以 ...

12月7日消息，薪資過高近日，企業(yè)起薪廣東陽江一風(fēng)電企業(yè)在BOSS直聘上發(fā)布招聘信息卻被限制。元招由限

據(jù)悉，聘員聘該企業(yè)崗位薪資為8500至10000元。直制信

但BOSS直聘卻提示，薪資過高薪資高于該崗位的企業(yè)起薪月平均薪資，建議修改為8000元/月以下，元招由限這讓很多網(wǎng)友無法理解。聘員聘

該公司工作人員表示：“公司給的直制信工資是高一些，但招聘的薪資過高不只是新手，還招有經(jīng)驗的企業(yè)起薪老手。”

隨后，元招由限公司上傳了10名員工近三個月的聘員聘薪資證明，才成功將招聘信息發(fā)布出去。直制信

BOSS直聘平臺客服人員表示：“平臺為了保障薪資的真實性，提升求職體驗，所以設(shè)置了薪資審核機(jī)制。

如果招聘企業(yè)發(fā)布的薪資超出了行業(yè)平均范圍的話，將會觸發(fā)該機(jī)制。

企業(yè)方按照要求提供相應(yīng)的證明材料，審核通過之后就能正常發(fā)布了。”

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